为方便项目一线职工在施工现场及时自我检查血压、严防高血压高空作业，解决头疼脑热、杀菌止血等小问题，5月6日，公司工会在机关四楼会议室举行“爱心药箱”集中发放仪式。公司工会投入4000余元，为四个单位发放了第一批八个“爱心药箱”。
“药箱”虽小，但作为应急的方案药具比效丰富，其中包含常备有作为应急的方案产品、热度计、碘酒、绷带包扎、创需要贴等，需要避免出现意外磕磕碰碰、全身不合适等意外事件妇科疾病的长期整理，还标准配置了血压值值高自动测量方法仪，在职员工生活中需要本人自动测量方法血压值值高、心率，避免血压值值高高时高楼操作。新品牌工会组织第二年向一专多能集合申领一天“慈善药箱”，生活中有效为新开设工业务选配。某种举动诠释了新品牌以认为本，很安全弟一的企业理念，为一专多能在职员工建设一道正常第一道防线。机构总企业工会组织主度李怀生就在新新工作起着总企业工会组织帮助给出二点特殊要求：一要比较强化稳定性的权责意识，撑起监管权责。要使用到新新工作的一次机会，对新新工作稳定性的生育的实施体检监管，真正做的有效出现 事故原因潜在风险，有效杜绝违规功课，给出排查意见与建议，真正做的“防患未然”。第二要搭配“安康杯”竞赛的活动、“后勤部门有效保障了四大幅升降”等的活动，开展对会议室区、公寓楼和员工食堂稳定管理，抓好活稳定性的、饮食搭配稳定性的，频频大幅升降企业职员生育的、活水平，提生二线企业职员的稳定性的感、获取感、归属权感、幸福生活感。（总企业工会组织）