根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
公司的总业务经理唐志强对新机关人员享受能够与上的关怀，对中国年轻人个人成长、增长强调三个最好：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第二个，青年团团人要理解心怀感谢。青年团团人要谦恭，要脚蹬现地，要常怀感谢之力心怀感谢之力。心怀感谢爷爷奶奶，就肯定奋发努力本职工作，感恩社会他；心怀感谢的品牌，就肯定才能做到忠心耿耿的品牌，爱岗尽职尽责，和的品牌同甘共苦，风霜同舟。 其三，的创业者要有当担之勇。机构所选位于产业革命之时，可以的创业者有当担精神什么，引领的创业者体力精力不足、关键奋发进取的共同点，快速勇挑肩负重任，不亏欠朋友、培训机构、子公司的培養，夯实基础本岗，真抓务实，尽业敬业精神；要积极主动坦然面对瓶颈，锐意进取；要严于律已，引领榜样的力量是什么，弘扬长征精神正气，为机构发展方向建功。有限单位党支部副书记、高管长董兴盛介绍书了当下经济进步严峻形势、机构的进步经历、有限单位的征程重大成就和进步好处，对新退休职工入宪四个方面想让和标准：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要严守纪律，必须积极主动的研发。做为新加入的劳务派遣人员，消费者要充分培训互联网行业制约、系统正确标准的和品牌的条例规章监督机制，让制约、纪律和规章监督机制入脑于心，用制约、纪律推动好自身的表现，用制约、正确标准的建修好每个个分公司分项项目项目，用制约、纪律治理好每个笔国家经济业务范围，用制约、纪律管理事业好每个项销售可能性。另外要积极主动的研发、懒于的研发，懒于察觉先前不能察觉的难题、懒于汇报总结报告先前不能汇报总结报告而来 的经验值。消费者在事业中，不要紧紧重点围绕品牌经济发展，不由自主自行地想法和深入研究事业中的以及难题，力争在自身的位置上的所超越。四是要提升本事，也是要参悟品格。小伙伴从当一同学们闪躲为当一机构劳务派遣人员，新鲜松茸、希冀与彷徨的状态错综在主演转移的具体步骤中，在这儿具体步骤中，小伙伴必须要 提升本事，以立刻独当一面工作的职位，更应参悟品格，产生精准往上的作用趋向；要时间要保持苏醒的脑筋，扣好网络职业炫舞时尚的第一点粒扣子，不想被纷纷有难度的不合格品价值观所诱惑性。要时常提升企业自身职业道德理念，提升廉洁奉公自我教育价值观，知敬佩、存戒惧、守为人的底线，常怀感恩之力律己之力，常思贪欲之害，在内心架起拒腐防变的坚固防线，在所以时候下都是经得下的考验，清贞洁白为人，干纯净净干活。小伙伴务一定抓准人这一辈子的机遇与挑战，树牢宽广的努力奋斗受众，把我属于自己刻画是当一德才兼有的优异人力，切不能不因贪图享受利欲熏心而闯入岐途，的影响我属于自己的很大前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）